9月28日下午，北京中赫国安俱乐部举行主帅斯坦利媒体交流会。面对众多京城记者，59岁的荷兰人详细阐述了自己的治队理念、足球哲学，其中既涉及到球队训练、备战方略，也有针对球员的具体点评。
“中途来带领一支已经在比赛过程中的队伍是不容易的，因为到了一支新的队伍，我和队员需要时间相互了解，我也需要时间了解联赛，”斯坦利在指出目前球队的人员结构不是由自己搭建的同时，也强调会带领大家一起工作，“把他们最好的一面发挥出来”。
“这是一个过程，我希望这个过程很短，但是没有人知道具体会是多长时间。现在我们正处在一个教练团队去发现的环节中，“斯坦利说，“我们在忙着找到最好的踢法、每个队员最合适的位置以及和队员的相处之道等等，同时还要取得好的成绩，所以现在球队可以说在三条战线上同时忙碌着，要找到一个好的踢法、取得好成绩，还要培养年轻队员。”
2019年斯坦利曾加盟国安担任预备队主帅直至2020年年底离开，他透露，这次重返中超豪门，与自己对于年轻球员的培养有关，“这也是我来到主教练岗位后很自豪的地方，俱乐部说你非常了解年轻运动员，球队也需要新鲜的血液发挥作用。”在此基础上，斯坦利和俱乐部达成共识，就是在取得一定成绩的基础上注意对年轻运动员的使用，“做这件事必须达到一种平衡，以保持球队的稳定。因为老运动员也很重要，球队需要的是一个老中青相结合的好的结构。”
斯坦利透露国安今年的目标不是定在“非要当冠军”上，但在成绩排名方面会有一些“想法”，同时注意对年轻运动员的使用，“要打出国安的特点，传导、传控、胜利、享受足球，这些就是球队的理念。”
对于斯坦利来说，目前要想放手使用年轻运动员条件并不成熟，他也指出，由于一队并不是处在一个理想的状态下，所以不能创造出足够的比赛时间以供年轻运动员来成长，“这是很难兼顾的，所以我一直也在和年轻队员讲，虽然目前他们暂时进步比较缓慢，但这不是他们的错误，而是由整个环境，包括疫情下形成的结构造成的，我希望他们能够继续保持斗志、努力训练、等待时机，”斯坦利说。
作为曾经的预备队教练，斯坦利已经看到了年轻弟子们进入一队后需要改进的地方，但对于他来说，目前最大的困难首先是在一周甚至一个月之内球员都踢不上什么比赛，另外就是对手方面的情况也不允许小将们完全借助比赛来获得提高。
“在预备队带年轻队员是要让他们更好地发展，在进步过程中允许他们有一些失误。而进入一队成绩就是更重要的了，所以对他们的要求是不同的。这也是一种从年轻队员到成熟一队球员的过渡，”斯坦利说。
虽然在中国待的时间并不算很长，但荷兰人已经开始用“文化”这两个字来解释新老球员之间的关系，“在我们所处的文化中，年轻队员看见老球员都毕恭毕敬，但实际上有些年轻队员能力已经更强了。”之后他举了自己在预备队做主教练时的一个例子，“当时我问年轻球员，你想怎么踢，他回答说这是教练的工作。我就说你自己也有脑子，有对足球的理解，有阅读比赛，不应该等着教练或者老队员告诉你应该怎么踢。这是一个过程，另外也有文化的因素在里面，”斯坦利坦言自己并不想改变文化，而更多是想在足球层面做出调整，“沟通是很重要的，但是在中国足球中很难看到一个年轻队员喊老队员，其实踢球的时候后排喊前排是非常重要的，哪怕是年轻队员在后排。这也是我和团队在做的事情，这不容易，但是必须要做。”
斯坦利同时指出，这么做并不是不尊重老队员，“球队也需要老队员帮助年轻人，通过沟通、交流让后者更加自信。年轻人把握住机会后，也要尊重老队员，因为这些老将在队里面很多年了，经验非常丰富。”
国安主帅坦言，从年龄上看，现在对这批年轻运动员提出相关要求其实已经晚了，“目前是队员在23以后才能这么做，但其实他们18岁时就可以拿出好队员的态度来了，如果总说他们还年轻，那这些球员就很难成长起来。”
在今天的交流会上，斯坦利用45分钟的时间回答了记者们关心的问题，之后又用35分钟的时间通过分析实际案例来阐述自己的足球哲学、训练手段和想法。诚意满满的荷兰人表示，记者有自己的工作，作为主教练他也有他的工作，虽然有时候不会那么和睦，但最重要的就是大家都完成好各自的工作。 | 
